Jeste li znali?
✔ Smanjenje bolovanja: edukacija i podrška smanjuju broj dana bolovanja
✔ Poboljšana produktivnost: podrška mentalnom zdravlju povećava motivaciju i produktivnost
✔ Povećana lojalnost: podrška i sigurnost rezultira većom lojalnošću i angažmanom
✔ Certifikacija poslodavca: javno opredjeljenje za mentalno zdravlje jača imidž brenda i privlači kvalitetne kandidate
✔ Diskrecija i povjerenje: Sve informacije su povjerljive, a podrška diskretna i osnažujuća
4 koraka do zadovoljnih zaposlenika

O meni
Moje ime je Dragana Svalina
Specijalnost mi je Osobni inženjering
Psihoterapeutkinja sam neurolingvističke psihoterapije. U terapeutskom radu se služim sa preko stotinu različitih tehnika proizašlih iz formalnih edukacija, a uključujem i mnoge iz neformalnih pristupa.
Takav način omogućava izlazak iz ograničene, zadane forme psihoterapije i prihvaćanje cjelovitog ljudskog bivanja uvažavajući osobne izbore, vrijednosti i preferencije življenja ne tražeći ukalupljivanje u zadani mindset kao normu jedne jedine ispravnosti.
Osobni inženjering uključuje tehnike rada poput EMDR-a, BrainSpotting-a kliničke hipnoze, motivational interviewing-a, WW-a, Sistemskog rada, Paradoksalnog pristupa, Razvojnog crteža, Mape trauma, Albuma demona, Rad sjene, Metaprogramiranja, Otapanja neugodnih emocija, Čitanja polja, Ciljnog razvoja, Ugradnju vještina i sposobnosti, te osobnu optimizaciju kao specifični oblik rada s ljudima.
"Mental Health and Wellbeing at the workplace" edukacija upotpunjuje set alata koji, uz dugogodišnje iskustvo rada s ljudskim potencijalom, omogućuju ciljani rad na mentalnom zdravlju i na radnom mjestu.
Godine rada kao zaposlenica i godine poduzetničkog iskustva omogućuju mi uvid u izazove radnog okruženja te dvosmjernu analizu problematike mentalnog zdravlja u radnom okruženju i harmonizaciji uz razvoj i širenje kompetencija specifičnog mindseta.
Prednosti rada na mentalnom zdravlju zaposlenika
01.
Pojačana produktivnost sa smislenom nagradom
02.
Smanjenje bolovanja na obostranu korist i blagodat
03.
Povećana obostrana lojalnost
04.
Samoinicijativa, motiviranost i inovativnost sa svrhom
Odaberite svoj pristup
