Stvaranje kvalitetnih "proizvoda" bilo koje vrste uključuje odgovornost prema sebi i podrazumijeva stabilan, čist i fokusiran um.
Čist, fokusiran um je proizvod. Odgovornost prema sebi je kvaliteta. Stabilnost je temelj.
Stabilan lider ulijeva samopouzdanje i usmjerava fokus ljudima oko sebe. Neprocjenjivo!
Mindful lider stvara mindful ekipu.
Sve drugo je stanje neravnoteže.
Jeste li znali?
✔ Mindful poslodavac je uvijek u prednosti: imati će kvalitetnije djelatnike po prirodi
✔ Poboljšana produktivnost: ta sinergija sama stvara otpornost i eksponencijalni rast
✔ Povećana lojalnost: podrška i sigurnost rezultiraju većom lojalnošću i angažmanom
✔ Certifikacija je poruka: mindful kultura nije za oportune i neodgovorne tipove ljudi
✔ Psihofizičko zdravlje: odlaziti baš na to mjesto gdje se ostvaruješ je poželjno za život, dakle da: svakako više zdravlja, a manje bolovanja, više stvaranja i skladnog disanja
4 koraka do mindful identiteta
Prednosti rada na mindful način
01.
Mentalna jasnoća i otpornost u službi ljudi i postignuća
02.
Stabilno liderstvo stvara murmuraciju
03.
Kvalitetni timovi generiraju i vraćaju u sustav
04.
Prevencija sagorijevanja, bolesti i odljeva kvalitetnih
Odaberite svoj pristup
1
Mentalna otpornost
-
upravljanje stresom i emocionalnim kapacitetom
-
granice koje jamče uspješne osobne i poslovne odnose
-
regulacija reakcija pod pritiskom
-
osvještavanje unutarnjih sabotera i smanjenje blokada
-
mentalni fokus i energetska stabilnost
-
komunikacija bez projekcija i energetskog curenja
-
integracija i timska kohezija
-
follow up