O meni
Moje ime je Dragana Svalina i vjerujem da svaki poslodavac treba imati pozitivan stav ka mentalnom zdravlju svojih zaposlenika.
Na radnom mjestu provedemo najveći dio svoga aktivnoga života. Iako to nitko ne želi, često u svoje domove ponesemo atmosferu s posla.
Odgovorno se odnositi spram tog sadržaja, dužnost je svakog pojedinca.
Poslodavac aktivno stvara atmosferu i stav kolektiva. Potiče, podupire, zabranjuje, postavlja standarde, educira, pa čak i njeguje - stvarajući dobre vrijednosti.
S tog važnog mjesta gradi se društvo u cjelini!
Zajednička vrijednost koju dijelim s poslodavcima je pozitivan utjecaj na ljudski potencijal i na zajednicu u širem smislu. Činiti kolektiv zdravim i uspješnim je pola medalje, a proširiti pozitivan utjecaj na njihove obitelji, okruženje i društvo je druga polovica.
Svatko želi imati posložen i funkcionalan mentalni sklop, no u ovim vremenima je potreban multidisciplinarni pristup!
Potreban je dodatni poticaj i edukacija jer se vodi mnogo tihih unutarnjih borbi s mentalnim zdravljem, koje se prelijevaju na svaki segment života pojedinca, ali i kolektiva u kojem djeluje.
"Odgovoran odnos spram mentalnog zdravlja zaposlenika dužnost je svakog poslodavca."
Moja misija, vizija i cilj
Solidno mentalno zdravlje tima i kolektiva je direktna garancija njihove uspješnosti i snage.
Poslodavci podržavaju mentalno zdravlje i podrška se prelijeva na svakog člana tima.
Potiskivanje i skrivanje mentalnih poteškoća rastući je problem, posebno u zadnjih 5 godina, a izaziva sve više propusta i grešaka na radnom mjestu. Stres i pritisak same stigme donosi dodatno opterećenje koja se može lako otkloniti.
Otvoreno prihvaćanje situacije i normaliziranje podrške donosi veliko olakšanje svakoj osobi koja se susreće s izazovima mentalnog zdravlja. Svatko može primiti neki oblik pomoći i podrške, a to se automatski realizira kao rasterećenje i smanjenje stresa i pritiska, što opet rezultira poboljšanjem u izvedbi radnih zadataka.
Dostojanstvo, podrška i sigurnost nemaju cijenu. Ljudi samo na kratke staze mogu neoštećeno raditi za novac, a zatim nepovratno odlaze birajući bolji kolektiv i podržavajuću okolinu.
Izolacije, olujna nevremena, potresi... porast trenda mentalnih oboljenja kao prirodnih posljedica, a pokazatelji alarmantno ukazuju na nužnu i hitnu podršku zajednici s naglaskom na radno aktivnom stanovništvu kao nosiocima društva.
Kada ne nudite podršku i dostojanstvo svom kolektivu, prvo odlaze najbolji!
Budite dio promjene koju stvaramo.